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组织创新治理与人力资源管理变革团队
2022-11-16 09:42     (阅读:)

团队负责人李贵卿博士(后),教授,四川省学术和技术带头人,企业管理学博士,管理科学与工程博士后,公派访问学者,四川省海外高层次留学人才,成渝地区双城经济圈高校就业创业指导“双百”导师、国家社科基金和国家自然科学基金通讯评审专家,中国人力资源研究学会理事,IACMR会员。团队现有教师25人,其中教授9人,博士15人,教师团队均为双师型教师。

该团队致力于组织创新与知识管理、创新行为与人力资源管理、企业变革与公司治理、企业数字化转型和人工智能、国有资本产业投资、积极老龄化与社会公共服务保障等科教产教融合。本团队与法国社会保障专家葛玛院士、美国阿肯色大学玛格瑞特教授、韩国国立首尔大学李根教授开展国际合作。

该团队主持国家自然科学基金项目1项,国家社科基金项目4项,教育部人文社科基金项目2项,四川省重大社科研究项目3项,四川省委智库委托项目2项,其他省部级项目和企业委托项目30余项,主持省部级教改项目和教育部产学协同项目5项。发表学术论文100余篇,出版专著译著20余部,获得四川省哲学社会科学优秀成果奖5项,四川省科技进步奖1项,四川省教学成果奖一等奖1项和三等奖各1项。本团队致力于创新创业人才和数字化人力资源管理人才培养,指导学生参加国家级、省部级创新创业计划项目20余项,获得国家级、省级学科竞赛奖20余项。主持国家级项目有:(1)支持知识员工创新行为的工作-家庭氛围研究:中美跨文化比较;(2)人工智能时代人机合作行为特征对企业人力资源管理体系的影响研究;(3)新常态下农民工体面就业的评价体系及实现机制研究;(4)西部农村老年妇女养老现状与养老保障体系构建研究.主持得代表性省部级项目有:(1)基于大数据技术的贫富人口社会认知模式研究;(2)中华优秀传统文化的传承与创新;(3)创新与扩大国有资本产业投资研究。

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